O que um formando não pode ser contratado?

O que um formando não pode ser contratado?

  • o estagiário precisa faltar ao mínimo possível o trabalho em liberdade condicional, embora existam cantores que só aceitam a carreira de espiã durante o estágio

  • O motivo pode ser a tirania do empregador, bem, ele não gostou dos sapatos nos quais o estagiário veio trabalhar. Também poderia ser um plano para recrutar trabalho livre. Eles levam um funcionário por uma semana e depois dizem que ele não é adequado. E, claro, o batente do potencial estagiário, talvez ele tenha conseguido quebrar a vitrine da loja no primeiro dia útil?

  • Nessa situação, tanto a funcionária quanto a garota e seu empregador estão errados. Para que o estagiário seja aceito para trabalhar no futuro, ele deve não apenas lidar com o trabalho, cumprir todos os deveres que lhe foram atribuídos, mas também não se atrasar para o trabalho, não deixá-la antes do horário agendado (acordado com o empregador). Obviamente, nenhum empregador precisa de um funcionário que esteja constantemente atrasado ou apareça no trabalho uma vez ou em um momento que seja benéfico para ele.

    Quanto ao empregador, ele provavelmente precisava de um trabalhador temporário ou de um trabalhador para substituir um dos principais funcionários e, para não manter uma pessoa extra, ele recebe esses estagiários. Obviamente, não pode haver mais cooperação nesse caso.

    Só posso desejar que a garota seja mais disciplinada em termos de horário de trabalho, ouça os desejos do empregador em relação ao trabalho e tente fazer o meu trabalho da maneira mais correta possível durante o estágio, não se distraia com assuntos estranhos e também escolha o trabalho no ombro e empregadores adequados.

  • O mais importante para um iniciante é mostrar-se responsável, fácil de aprender, pronto para trabalhar pelo bem da empresa (ainda existem muitos critérios diretos para cada trabalho). Naturalmente, não é permitido chegar atrasado a esta hora ao trabalhar com clientes. Afinal, por conta disso, a loja pode perder um cliente.

    Mas, muito provavelmente, o atraso não é o principal motivo, mas a chamada "gota d'água", que contribuiu para esta decisão. É melhor analisar todo o resto do trabalho e entender onde mais você poderia ter errado.

  • Talvez esse lojista não quisesse pagar, ele considerou que mais uma pessoa não seria lucrativa para ele. Talvez o estagiário tenha sido muito lento. Os empregadores não gostam de se atrasar, especialmente na primeira semana, você precisa se mostrar 100%, se mexer, sorrir e certamente não se atrasar. Estou mais enfurecido com o outro, eles não levam as pessoas depois do trabalho sem experiência profissional. talvez experiência de trabalho se eu apenas desaprender?

  • O estagiário tem uma posição tão precária no trabalho que é melhor fazer tudo da melhor maneira possível, chegar cedo, sair mais tarde etc. No nosso local de trabalho, por exemplo, a garota trainee não foi contratada porque não usava crachá. Enfrentado no corredor com o diretor. Ela a mandou para casa. Então aqui qualquer coisinha pode ser significativa.

  • O horário de trabalho do estagiário na empresa deve ser previamente acordado e o estagiário deve cumpri-lo. É possível que o estágio não tenha gostado da administração da organização por algumas qualidades e razões pessoais, ou que essa empresa simplesmente não precise de funcionários e tudo mais. Não se desespere se os estagiários não forem contratados, outro trabalho será encontrado, melhor que o anterior.

  • Os motivos podem ser diversos, mas o principal deles é justamente a inadequação do cargo que ocupa. Talvez a menina não aguentou, as vendas, mesmo que para muitas pessoas pareçam "o nível mais baixo", são na verdade muito difíceis. Se não houver talento para isso, e o personagem não permitir a aplicação plena do conhecimento adquirido, então não há nada a fazer nas vendas ativas.

    Durante o estágio, geralmente todos tentam se mostrar como outra pessoa, responsável, e assim por diante, e mesmo que, mesmo com uma jornada de trabalho encurtada, outra menos uma hora devido a algum microônibus (eu estava 20 minutos atrasado, mais o tempo de viagem, além de sintonizar para trabalhar e recuperar o fôlego). Humanamente compreensível, mas o empregador definitivamente não liga para isso, e isso é normal. Mas tem gente que consegue trabalhar esses 20 minutos cumprindo e superando o plano da loja para o dia, e se a pessoa em geral não dá conta do trabalho, além de estar atrasado, o empregador precisa de um? E essa pessoa precisa de um emprego assim, onde é mantida para exibição e fica ociosa o dia todo? É muito mais desagradável quando você treina regularmente por um mês, você não recebe o pagamento pelo treinamento, e aí "te ligaremos" e silêncio. Uau, o tempo foi perdido, mas aqui, pelo menos, honestamente e imediatamente disse.

    O que fazer depois? O que você vai fazer aqui? Tire conclusões e procure outro emprego. Analise seus recursos. Por exemplo, se uma garota é introvertida, procure vantagens nisso e não tente se comportar como vendedores extrovertidos. Para ler alguns livros sobre um tópico relevante, mesmo que o trabalho não esteja mais associado às vendas, a habilidade ainda será útil.

  • O erro da estagiária foi que ela se atrasou, que ficou meio turno, talvez o erro dela foi que ela era uma menina e falava muito da família e dos filhos, do namorado, por isso, o dono pode pensar que isso menina era como se só ela fosse contratada pode ir em licença maternidade e decidiu não levá-la por causa disso. O que fazer? Você pode sair para um estágio antes do final do semestre, chegar na hora sem demora, estagiar de "call to call" e provar para a proprietária que ela é uma boa funcionária e percebe corretamente as críticas. Então ele pode mudar de ideia e levá-la para o trabalho. Outra coisa é que ele pode não querer mudar de ideias, e o estágio em termos de contratação com este empregador em particular será inútil, especialmente se o “estágio” não prevê pagamento. Aí não precisa ficar aí, é melhor procurar outro lugar.

  • A má experiência no início é muito gratificante. Também é necessário tentar repetidas vezes ao acaso. Após cada recusa, haverá mais compreensão do que é exigido de você. Comércio é uma ocupação quando você precisa do desejo de trabalhar com pessoas, investigar os problemas de outras pessoas e entender como e como você pode ajudar. Eles não vêm apenas com dinheiro, mas saem com a compreensão de para que deram o dinheiro. Então, um atraso de 20 minutos para compradores gratos não será um obstáculo. Outra questão é o que se entende por trabalho gratuito de "estágio".

  • O que um formando não pode ser contratado?

    Devido à falta de experiência, robôs em um campo de atividade semelhante (às vezes isso desempenha um papel muito importante).

    Por causa da não pontualidade.

    Devido à má aprendizagem.

    e essa lista pode ser continuada indefinidamente, porque tudo depende do tipo de atividade.

    Por exemplo, no campo comercial, a apresentabilidade de uma pessoa e seu carisma é de grande importância, bem como quão bem e livremente ele pode se comunicar com os clientes e essas qualidades podem ser determinadas imediatamente. Portanto, você deve primeiro confiar em si mesmo e mostrar que é fácil de aprender.

Compartilhe com os seus amigos
Enviar para alguém
email
Partilhar no Facebook
Facebook
Pin no Pinterest
Pinterest
Tweet sobre isso no Twitter
Twitter
Partilhar no LinkedIn
Linkedin
Partilhar no VK
VK

Adicionar um comentário

Seu endereço de email não será publicado. Обязательные поля помечены *

21 + = 25